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深圳企业员工如何提高学历水平

时间:2016-10-19  作者:星华教育  阅读次数:122139

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著名企业管理专家杰克威尔逊说过:任何企业的发展离不开人才,实施人才强企战略。现在很多企业开始充分认识到人才的重要性,努力打造一支结构合理的高素质人才队伍。

  首先如何提高员工整体水平,优化人才结构,员工的学历水平是需要把好的一关,开除低学历(如科以下)员工,换而引进高学历人才,当然是最直接的方法。然而,人才也是需要持续培养的,因此企业最明智的做法是:全面提升公司全体员工的素质,满足员工提升学历(或技能)的要求。

  如何提高员工学历水平,星华教育以下方法

  大力支持倡导学历教育。

大力提高公司低学历员工队伍的整体素质,制定落实相关政策,公司支持提高学历,学历与工资奖金、选拔使用、年终奖等福利相挂钩等办法,鼓励支持员工通过自学、网络教育、等方式提升学历层次,激发公司员工参加学历教育的积极性。

联合星华教育培训机构集中提高员工学历。

  寻找社会有知名度和影响力的机构院校建立合作关系,整体输出,集中报名开展公司员工学历教育,努力提升企业整体文化教育水平

  

  (三)拓宽渠道,大力开展全员培训。

  本地培训与赴外进修、重点培养优秀员工,通过带薪学习深造、公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式,大力开展全员培训。

 




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